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 生成日期: 2020-11-26 号:
 词: 民生工程情况 称: 铜官区实施民生工程情况新闻发布会

铜官区实施民生工程情况新闻发布会

文章来源: 铜陵新闻网发表时间:2020-11-26 责任编辑:

铜官区实施民生工程情况新闻发布会

2020年11月25日

  大家下午好!首先欢迎各位出席铜官区人社局实施民生工程情况新闻发布会。

  下面,我就我局开展的民生工程工作具体情况与新闻界的朋友及社会各界人士作一介绍,以便于让更多的群众了解、支持、参与,同时也期待各界朋友对这项工作实施情况继续给予关注和监督。

  一、工作背景

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省、市、区对民生工程工作的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持底线思维,把实施民生工程作为首要任务来抓。切实增强责任感和紧迫感,形成工作合力,真正解决群众关心的热点问题,把各项惠民政策落到实处,持续做好民生工作。

  二、工作目标和完成情况

  城乡居民养老保险:截至目前,城乡居保参保总人数27068人,领取待遇人数11759人,缴费人数4352人、完成缴费目标任务4200人的103.6%,完成民生工程下达的全年目标任务。

  企业新录用人员岗前技能培训:组织27家企业开班29期1513名企业新录用人员培训,完成目标任务1400人的108%。岗前培训涉及现场工程技术、医疗技术、销售员、物业管理、母婴护理、生产操作工等多个工种。审核27家企业报送的资金申请台帐,分三批完成报送2020年铜官区企业新录用人员岗前技能培训1513人培训补贴151.3万元。

  就业创业促进工程:公益性岗位开发完成目标任务1530。发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴共计552.37万元。

  开发高校毕业生就业见习岗位524个,安置见习人员262人,完成年度目标任务140人的100%。

  三、工作内容

  (一)明确责任主体

  根据项目内容,压紧压实责任、细化分工,形成上下联动的工作格局,确保做到件件有人抓,条条有着落;同时及时跟踪了解进展情况,确保工作落到实处。

  (二)注重宣传实效

  一是开展民生工程集中宣传。根据区民生办统一安排,按季度开展集中宣传,突出宣传重点、采取多种形式,努力提高宣传效果。二是宣传重心下移。充分发挥社区社保站作用,将民生工程政策带上门、进家庭,真正把各项政策送到千家万户,做到民生工程政策宣传的多角度、多层次、全覆盖。三是积极拓展思路。及时总结推广民生工程建设中的好经验、好做法,不断探索民生工程宣传过程中的好形式、好典型,促进民生工程宣传的多样化、特色化。

  (三)强化监督管理

  一是严格参保登记程序。根据政策规定,严格程序,规范操作,仔细审核对象信息,及时维护特殊群体个人信息,确保数据真实有效。二是强化过程管控。对参培的企业开展定期、不定期的实地督察,保证培训质量,预防资金风险。同时,建立培训基础台账,规范管理,确保台账、培训管理记录清晰、资料真实。三是规范网上公示。我局对项目网上公示提出明确要求,根据全市民生工程的统一安排,按月或按时间节点,在区民生工程网站进行公示,确保各项政策落实公开、透明,接受广大人民群众的监督。

  (四)开展调查回访

  对公益性岗位、高校毕业生就业见习岗位的到岗人员,开展电话回访,深入实地走访,确保人员真实、有效,杜绝欺骗行为。

  四、下一步工作安排

  1、进一步提高思想认识,加强组织领导。把解决民生问题作为一切工作的出发点和落脚点,在思想认识上达到新高度,把民生工程当作全新的工作、全新的任务来抓,统一全局上下的思想,进一步形成争先进位的工作氛围,做到“一分布置,九分落实”,确保工作落地生根,干有成效。

  2、持续加强城乡居民养老保险的宣传工作;开展调研走访,科学制定2021年目标任务。加强政策宣传和解读,获得居民的认可和赞许,提升项目成果的知晓率和满意度,争取提升人社系统民生工程的民意调查成绩。

  3、持续关注企业用工备案工作,提前谋划2021年培训工作;加强培训管理,跟踪监督检查,认真落实电话回访、实地走访督查工作制度,提高企业新录用人员岗前技能培训政策的知晓率和满意度,确保技能培训工作取得促进企业职工的整体素质和岗位技能,帮助参训人员实现稳定就业的实效。

  4、建立健全长效机制,持续抓好民生工程工作相关政策和制度落实。人社部门实施的民生工程,涉及全区各镇、办和社区,作为主管部门我们将扎实推动给力,进一步增强工作韧性,巩固工作成效,确保各项目标任务提前超额完成,以坚决有力的行动赢得群众的满意和支持。

  答记者问

  1、请问城乡居民基本养老保险参保范围、缴费标准和补贴政策有哪些?

  (一)参保范围。我区年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

  (二)缴费标准。缴费标准目前设为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元和6000元共15个档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。

  (三)补贴政策。1、集体补助有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。2、政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金。对参保人缴费给予补贴,参保人员每人每年缴费补贴标准为:缴费200元补贴40元,缴费300元补贴50元,缴费400元补贴60元,缴费500元补贴70元,缴费600元补贴80元,缴费700元补贴90元,缴费800元补贴100元,缴费900元补贴110元,缴费1000元补贴120元,缴费1500元补贴150元,缴费2000元及以上的补贴200元。对独生子女父母(须领取光荣证并落实长效节育措施)和符合计生政策的农村双女父母(须落实绝育措施)参保的,在现行缴费补贴标准的基础上,再增加每人每年30元补贴标准。

  对我市符合城乡居保养老保险参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等特殊群体缴费,由县(区)政府按照每人每年100元标准为其代缴养老保险费,城乡重度残疾人等缴费困难群体,区人民政府按照200元/年的缴费标准为其代缴全部养老保险费(上述人员如有多重身份的,只能选择一种身份进行代缴)。

  独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49周岁)、节育手术并发症人员(三级以上)等缴费困难群体,由区政府分别按照每人每年1000元、500元标准给予个人缴费补助,丧葬费按人均1000元标准给予补助。

  2、请问高校毕业生如何申请就业见习岗位?就业见习可以享受什么样的待遇条件?

  离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年可以通过申请,进行为期3-12个月的就业见习。

  每年我局会汇总辖区内的就业见习岗位信息,通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。符合条件的高校毕业生,可以向我区人力资源市场提出就业见习申请,也可以通过就职企业统一申报补贴补贴。见习期间,见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助,其中财政按照每人每月1400元的标准给予见习单位补助,同时分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数,财政按照每人1000元标准给予单位一次性奖励。所需资金从市级财政安排的就业补助资金中列支。

  3.请问贵局是疫情期间怎样组织企业新录用人员开展岗前技能培训?

  支持企业在疫情期间利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展职工技能培训,线上培训时长视为技术理论知识与综合素质理论知识的学习课时,计入所培训的工种总课时,由企业提供参训职工注册信息和累计课时的截图证明,待疫情结束后结合线下实训培训及考核情况,按规定兑现培训补贴。